Céline Domecq et Elodie Bonnans brisent les tabous sur la place des femmes en entreprise et font le parallèle saisissant entre la gestion d’une équipe et la vie de couple.
Avez-vous déjà eu l’impression de devoir choisir entre votre ambition professionnelle et votre épanouissement personnel ?
Ou de ramener le stress du bureau à la maison (et inversement) ?
Dans cet épisode spécial du podcast Les Chemins du Couple, je reçois Élodie, experte en management et ancienne directrice générale.
Ensemble, nous brisons les tabous sur la place des femmes en entreprise et nous explorons les liens surprenants entre le leadership au travail et la dynamique de couple.
Que vous soyez salariée, manager, entrepreneuse ou conjointe, cet épisode vous donne les clés pour cesser d’attendre que les autres devinent vos besoins et commencer à construire activement la carrière (et la vie) que vous méritez.
Au sommaire de cet épisode
Voici les thématiques phares que nous abordons, pensées pour vous aider à mieux naviguer entre vie pro et vie perso :
Le syndrome de la « Bonne Élève » face à la réalité du monde du travail
Pourquoi l’école nous a mal préparés à l’entreprise.
Nous analysons pourquoi les femmes ont tendance à attendre que leur travail soit « vu » et validé, là où les hommes osent réclamer leur dû sans hésiter.
Le concept clé : Arrêter de croire qu’il faut cocher 100% des cases avant de postuler à une offre .
La métaphore de la « Boule de Cristal » : Savoir se vendre
Votre manager (tout comme votre mari) ne lit pas dans vos pensées.
Élodie explique l’importance de communiquer factuellement sur ses réussites et ses besoins, au lieu d’attendre une reconnaissance tacite qui génère de la frustration.
Le conseil : Remplacer les suppositions par une communication claire et assumée.
Maternité, carrière et délégation
Comment gérer l’annonce d’une grossesse et le retour de congé maternité sans culpabilité ?
Nous voyons la maternité non pas comme un frein, mais comme une opportunité royale pour apprendre à déléguer et à responsabiliser ses équipes (et son conjoint à la maison !) .
Le déclic : Personne n’est indispensable, et c’est une excellente nouvelle pour votre équilibre.
La porosité entre émotions pro et perso
Faut-il vraiment laisser ses problèmes à la porte du bureau ? Spoiler : c’est impossible.
Nous discutons de la gestion des émotions et de l’importance de créer des sas de décompression pour ne pas laisser les conflits conjugaux impacter la performance, ou le stress du travail envahir le foyer.
Le guide du soutien pour les conjoints
Comment un homme peut-il soutenir efficacement une femme ambitieuse ou en pleine transition professionnelle ?
Pratiquer l’écoute active sans jugement.
Éviter toute comparaison de salaire ou de statut.
Ne pas projeter ses propres peurs (sécurité, CDI) sur les ambitions de l’autre.
Pourquoi écouter cet épisode ?
Cet échange est bien plus qu’une discussion sur le management. C’est un véritable appel à l’action pour reprendre le pouvoir sur votre trajectoire.
Vous apprendrez notamment :
Pourquoi démissionner n’est pas toujours la solution face à un manque de reconnaissance (une erreur que j’ai moi-même commise !).
Comment utiliser les ressources RH et la médecine du travail en cas de crise personnelle.
Comment transformer votre couple en une équipe solidaire face aux défis professionnels.
Prête à prendre votre place ? Lancez l’écoute dès maintenant via le lecteur ci-dessus ou sur votre plateforme préférée.
Si vous êtes prêt(e) à vivre une relation sereine épanouie et/ou transformer la dynamique dans votre relation. Je peux vous aider.
Je vous propose de prendre rendez-vous pour un appel gratuit afin de vous permettre :
- D’identifier ce qui vous bloque aujourd’hui.
- D’explorer les solutions adaptées à votre situation.
- De décider des prochaines étapes à mettre en place dans votre relation
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